今天是北京顺利主办权2022年冬奥会两周年纪念日,自从2015年7月31日,北京联手张家口取得2022年北京冬奥会举办权,特别是在是2015年12月15日,北京2022年冬奥会和冬残奥会的组织委员会在京正式成立以来,2022年北京冬奥会筹备工作仍然坚实高效地前进。 面向全球聘为英才 2017年3月20日,北京冬奥组委发布公告,首次面向全球聘用工作人员。
聘用有21个工作岗位,共22名工作人员,其中10个工作岗位,共11名工作人员面向全球聘用。聘用岗位牵涉到规划建设、场馆管理、市场研发、媒体、财务、法律和外语等专业。
119名应聘者从2017年4月15日的笔试中脱颖而出,2017年5月13日,北京冬奥组委首次社会聘用试镜举办,笔试中脱颖而出的119名应聘者对21个岗位发动最后冲击,其中有一些是曾多次参予奥运筹备的人员。试镜使用半结构化、专业测试以及无领导小组讨论等方式展开,半结构化试镜试题包括公共试题、专业试题和语言试题。参与试镜人员平均年龄33.2岁,其中具备硕士研究生及以上学历的92人,占到78.3%。考官由用人部门、行业专家、人力资源专家以及语言专家构成。
北京冬奥组委涉及人士回应:有将近4000人甄选,可见甄选获得社会各界的普遍号召,无论国内还是国际,从甄选人数可以看见,最低(一个岗位竞争)比例400多比1。通过笔试,可以显现出大家无论在公共科学知识、语言能力和专业技能上都有非常的水准,甚至有人有非常丰富的大型赛事参予经验。 储备高级人才库 北京冬奥组委是负责管理的组织、协商2022年冬奥会和冬残奥会全部筹划和举行工作的机构。
现有内设机构9个部、2个运营中心,前期工作人员170余名。今后将根据筹备工作必须,持续聘请一批专业化、国际化,具备系统思维和专业素养的人才转入到筹备队伍。 为广聚天下英才而用之,北京冬奥组委专门创建了人才储备库,继续无适合岗位录取人员和通过甄选资格审查的人员可再行入库,北京冬奥组委将展开动态管理,评估分析每个人的学历、专业、经历等情况,未来根据所另设部门和岗位展开匹配度检验,对合乎白鱼聘用岗位拒绝的人员,定向启动时聘用信息,按照北京冬奥组委工作人员聘用管理办法,筛选聘请。 北京冬奥组委制订科学的教育培训计划,创建还包括标准化培训、专业培训、场馆培训和岗位培训等综合教育体系,侧重培育筹备工作必须的各类人员,打造出精干高效筹备团队。
冰丝带早已动工 北京冬奥会场馆和基础设施规划建设目前正处于关键阶段,所有的新建竞赛场馆都在积极开展规划设计,有的2017年早已动工建设,2019年主体工程竣工,以符合2020年举行系列测试赛事的必须。 北京赛区唯一新建竞赛场馆国家花样滑冰馆面向全球竞标,通过对12家国内外著名设计公司递交的设计方案展开了解评审,最后确认了实施方案,最后场馆名称是冰丝带。冰丝带国家花样滑冰馆于2017年4月动工建设,2019年永久性设施施工完。
国家高山滑雪中心基本确认了竞赛赛道线路和完结区方位,竞赛线路的中心线和涉及附属设施的设计也在展开中。 京张高铁、兴延高速、延崇高速等涉及基础设施早已全面动工建设,预计2019年至2020年竣工。
赛区周边的其他基础设施,如供水、供电、道路、场站等已开始规划设计。 冰雪运动发展很快 北京主办权冬奥会的一个最重要原因,就是期望通过举行冬奥会,增进冬季运动在中国的普及和发展。国家体育总局早已制订了涉及规划,明确提出了发展目标、主要任务和具体措施,各省市也制订了适当规划,意欲通过冰雪运动进校园、大众冰雪季、强化场馆场地建设、重新组建国家队及专业队伍、参与和举行高水平赛事、发展冰雪运动产业等多项措施,减缓大众冰雪运动发展,减缓提高冬季运动竞技水平,强化冬季运动人才培养。
目前,在冬奥会筹备工作的造就下,群众参予冰雪运动热潮持续加剧,积极开展冬季运动省市从原本的东北3省逐步不断扩大到全国,全国滑雪场已从20年前的10家减少到568家,仅有北京和张家口地区参予冬季运动的市民数量成倍增长。 北京冬奥组委向全球收到会徽征求邀请取得热烈响应,北京冬奥组委与国际奥委会紧密交流,力求建构出有具备中国特点、反映奥林匹克精神的精品,北京冬奥会会徽计划将于2017年下半年月公布。
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